la rse

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la mise en pratique du développement durable par les entreprises.

Depuis notre création en 2006, alter way est une entreprise qui s’inscrit dans une trajectoire « responsable » pour ses équipes et ses clients.Notre ADN premier est l’Open Source pour ses valeurs de transparence et de traçabilité mais aussi de partage, de réutilisation du code et de méritocratie.

Nous nous sommes très vite mobilisés, de manière connexe, à l’accessibilité numérique afin de lutter contre les discriminations liées à l’handicap.

Depuis 2020, alter way est engagée dans un nouveau plan stratégique Chrysalide 2020-2023, résolument tourné vers le « Numérique Responsable » alliant Open Source, Accessibilité et Eco-Responsabilité.

Par ailleurs, impliqués depuis plusieurs années au sein du conseil d’administration de Syntec Numérique, nous oeuvrons pour le développement des PME, l’attractivité des jeunes et des femmes dans le secteur du Numérique, la formation et la reconversion notamment auprès des personnes sans emploi et enfin pour l’émergence d’un Numérique Responsable, inclusif, éthique et éco-responsable.

A ce titre, Véronique Torner, présidente d’alter way, est depuis septembre 2019 en charge du programme stratégique de Syntec Numérique sur le Numérique Responsable.

 

1 – Politique RSE – Responsabilités Environnementales

 

Membre de l’Alliance Green IT (AGIT) par l’intermédiaire de Syntec Numérique, nous mettons en œuvre plusieurs actions qui correspondent aux engagements de la charte AGIT.

Acteur référent, l’AGIT a pour ambition de porter les valeurs du développement durable dans le domaine des Systèmes d’Information

Par ailleurs, depuis début 2020, nous avons constitué en interne un groupe de travail Environnement, réunissant les achats, la direction informatique, la direction technique, la direction de la R&D, le responsable des infrastructures (Data Center et Réseaux), le marketing et la direction générale afin de définir et coordonner notre trajectoire Environnement pour les 3 prochaines années.

Ce groupe de travail collabore avec le groupe de travail de Syntec Numérique.

Il est à noter qu’alter way en sa qualité d’opérateur open source propose une offre de services qui s’inscrit naturellement dans la démarche de développement durable du SI ; logique illustrée par la circulaire gouvernementale de 2012 consacrant l’usage du logiciel libre dans l’administration.

Nos actions :

  • Signataire de Planet Tech’Care
  • Veille R&D prenant en compte les enjeux du Green IT menant l’entreprise vers l’optimisation de son parc informatique, à travers l’ensemble des technologies.
  • Virtualisation des environnements de développement et de recette permettant d’optimiser notre consommation électrique et de diminuer le nombre de serveurs nécessaires à notre activité.
  • Politique de renouvellement de notre parc informatique tous les 4 ans.
  • Veille automatique des serveurs réduisant la consommation électrique.
  • Mentor sur des projets entrepreneuriaux à Epitech : accompagnement des étudiants sur un projet à impact positif.

Nous respectons également la directive européenne DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques) qui prévoit la gestion et le traitement des déchets relatifs aux matériels informatiques et aux appareils électroniques et électriques ainsi que leurs pièces détachées et consommables.

Concernant la gestion de nos déchets électriques, nous avons établi un partenariat avec notre prestataire de fournitures de bureau Fiducial, qui se charge de récupérer et de recycler ampoules, piles, cartouches, toners… Fiducial nous garantit que ses produits répondent aux exigences des Directives 2002/95/CE et 2002/96/CE du Parlement européen relatif à la composition des Équipements Électriques et Électroniques et à l‘élimination des déchets issus de ces équipements.

Nous sensibilisons aussi nos salariés aux enjeux environnementaux :

  • Dématérialisation de nos documents et limitation des impressions papier par l’utilisation d’outils d’édition et de travail collaboratif en ligne : GED, wiki, Cloud…
  • Utilisation de papiers recyclés
  • Suppression des bouteilles d’eau et mise à disposition d’une fontaine
  • Machine à café paramétrée pour l’usage de tasse et non de gobelets à usage unique
  • Locaux accessibles par de nombreux transports : métro, tramway, bus et train
  • Pas de flotte de voitures de fonction. Nous privilégions systématiquement pour nos déplacements professionnels les transports en commun ou le covoiturage
  • Mise en place de la prime IKV pour inciter les salariés à utiliser le vélo pour le trajet domicile-travail
  • Possibilité de télétravail, pour les collaborateurs éloignés ou lors des mouvements sociaux gênant les transports publics ou lors des pics de pollution
  • Programme de sensibilisation à l’éco-conception

 

2 – Politique RSE – Enjeux sociaux

 

Notre politique sur ce point est d’assurer le respect de la qualité de vie professionnelle et personnelle de nos salariés, de favoriser la communication ascendante et descendante, la diversité et l’accès et le partage de connaissances …

  • Non-discrimination à l’embauche
  • Respect des salaires et de l’égalité femmes / hommes (Index Egalité est de 83 sur 100)
  • Valoriser les métiers du numérique auprès des femmes
  • Signature de la charte « jamais sans elle » qui est un mouvement en faveur de la mixité
  • Forte présence dans le programme « Femmes du Numérique ». Programme porté par le Syntec Numérique.
  • Signataire du Manifeste #ReconversionFemmesNum, qui engage alter way à respecter des engagements pour assurer l’accès aux femmes actives aux métiers du numérique
  • Le respect des droits sociaux avec un accord d’entreprise sur la durée du travail et le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • L’accessibilité digitale fait partie de nos offres et nous accompagnons quotidiennement nos clients sur ce thème.
  • Achat de fournitures (papier, goodies..) par le biais d’entreprise adaptée apisop.fr
  • Mise en place d’une plate-forme de questionnaires permettant de passer des certifications internes accessibles à toutes et tous.
  • Ateliers mensuels permettant le partage de connaissances