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Alter Way emmène ses collaborateurs vers l'excellence
6 janvier 2021
#plaisiretperformance
#strongmind
#formation
Alter Way emmène ses collaborateurs vers l'excellence. Depuis cinq ans, Alter Way a mis l'accent sur le « bien-être » de ses collaborateurs. Nous avons ainsi lancé en 2016, le programme "Plaisir et Performance" venant compléter notre démarche.
Plaisir et Performance, c'est quoi ?
C'est un programme qui comprend des moments de plaisir comme des teambuilding mais également des moments de performance notamment avec la possibilité de participer à des challenges comme le Winning Spirit Challenge et « Be a patagonian » (initié par econocom), tous ces challenges récompensent l’implication et la motivation des collaborateurs.
Dans la continuité de ce programme et toujours pour emmener nos collaborateurs vers l'excellence, nous avons proposé un projet de valorisation des compétences que nous avons appelé "Strong Mind", le logo a d'ailleurs été dessiné par notre équipe studio et choisi par nos équipes lors d'un vote. Tous nos collaborateurs peuvent passer des niveaux de labellisation sur les technologies importantes chez Alter Way dans un esprit d'entraide et de convivialité. Une plate-forme a été mise en place par notre CTO qui permet de s'entraîner autant de fois que le collaborateur le souhaite et de valider les différents niveaux (bronze, silver, gold) des practices suivantes :
- Cloud :
- Google Cloud Platform
- Docker
- Kubernetes
- AWS
- Alibaba
- Infra :
- HA Proxy
- IAS :
- Terraform
- Ansible
- Sécurité :
- ISO 27001
- Cyber Sécurité
- Base de données :
- MySQL
- Langages :
- JS
- PHP
- Symfony
- CMS :
- Drupal
- WordPress
- Outils :
- PIC
- Git
- Éco-responsabilité
- GreenOps
- Numérique Responsable
- et des challenges sur kubernetes...
À ce jour, nous avons plus de 300 certifications obtenues. Alter Way valorise les niveaux obtenus lors d'une cérémonie, les porteurs des pratiques remettent un diplôme et un badge illustré du logo Strong Mind, de la practice et du niveau.
Pourquoi accompagner et développer les compétences de nos collaborateurs ?
Accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et les soutenir dans leur parcours professionnel est un de nos enjeux principaux. Il permet d'accompagner l'évolution de l'entreprise, d'améliorer les performances, mais également de fidéliser les talents.
Reconnaissance et validation des compétences : les certifications permettent de reconnaître officiellement les connaissances et les compétences de nos employés dans un domaine spécifique. Cela peut être important pour établir leur crédibilité et leur expertise, tant en interne auprès de l'entreprise qu'auprès des clients, des partenaires ou d'autres professionnels du secteur.
Amélioration de la performance : les certifications offrent une occasion d'approfondir les connaissances et les compétences de nos employés. Les programmes de certification fournissent souvent un contenu spécialisé et à jour, ce qui permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des dernières avancées dans leur domaine. Cela peut les aider à devenir plus performants dans leurs tâches et à relever les défis professionnels plus efficacement.
En résumé, faire passer des certifications à nos employés peut contribuer à renforcer leur expertise, à améliorer leurs performances, à offrir un avantage concurrentiel à l'entreprise et à favoriser leur développement professionnel.
Transcender son potentiel est une expérience gratifiante et formatrice. Pourquoi ne pas la vivre et la partager dans la convivialité.
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