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Campagne de recrutement 2022, notre revue de presse
18 mai 2022
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Alter Way lance une campagne de recrutement en 2022. L’objectif est de recruter plus de 60 talents Cloud, DevOps, SecOps, FinOps, GreenOps sur 2022 sur ses deux activités :
- Cloud Management : services managés sur cloud public et privé
- Cloud Consulting : conseil et expertises MoveToCloud
Découvrez notre revue de presse concernant notre campagne de recrutement en 2022 :
- Alter Way recrute des talents marocains dans les métiers du Cloud - cio-mag.com
- [Emplois] Alter Way recherche des talents Tech et Responsables pour renforcer ses effectifs - alliancy.fr
- Alter Way lance une campagne pour recruter des talents Tech et Responsables par
Pourquoi alter Way ?
Fin 2021, Alter Way a rejoint le groupe Smile et, est depuis le 1er janvier 2022, le fer de lance de l'offre infrastructure Cloud pour l'ensemble du groupe. Le groupe Smile est le leader des services numériques Open Source en Europe.
Alter Way intervient autour de 2 métiers :
- le conseil pour accompagner nos clients dans leur stratégie MoveToCloud et l’industrialisation de leurs architectures
- les services managés pour assurer l'infogérance de plateformes digitales en haute disponibilité en 24/7.
Entreprise technologique disposant d’une expertise reconnue, nous avons remporté de nombreux prix d'excellence et nous sommes n°1 dans le classement des hébergeurs français haute disponibilité de 01 Net.
Engagés sur l'environnement, nous avons lancé une nouvelle offre GreenOps qui permet de limiter l’empreinte carbone de nos clients dans le cloud, dans la lignée des frameworks méthodologiques de bonnes pratiques comme le DevOps ou le FinOps. Régulièrement, nous publions des livres et organisons des webinars sur ce sujet.
Par ailleurs, nous sommes l’un des tout premiers signataires de Planet Tech'Care, initiative animée par Numeum et pilotée par Véronique Torner, Directrice Générale d’Alter Way et administratrice de Numeum en charge du programme Numérique Responsable.
Alter Way a lancé une campagne de recrutement en France (Lille, Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes) et au Maroc pour accompagner sa stratégie de développement à impact positif.
L’objectif est de recruter plus de 60 talents Cloud, DevOps, SecOps, FinOps, GreenOps sur 2022 sur nos deux activités.
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