CAS CLIENTS

Type de projet :
Hébergement, Infogérance, Souveraineté
Expertises :
Cloud privé souverain, PRA, Sécurité
Technologies :
PHP, LAMP

Un besoin, contactez-nous

#Contexte

Quand les données RH deviennent un enjeu stratégique

Les données RH ne sont pas des données comme les autres. Rémunérations, évaluations, plans de succession, données de mobilité et de dialogue social constituent un capital immatériel à forte valeur et une cible de choix. Dans un contexte géopolitique tendu et face à des législations extraterritoriales comme le Cloud Act américain ou le FISA, la question n'est plus seulement de savoir où sont stockées les données, mais sous quelle juridiction elles se trouvent réellement.

Selon une étude Altays, 40 % des DRH ne savent pas où sont hébergées leurs données RH. Pourtant, la souveraineté numérique s'impose désormais comme un critère contractuel explicite dans les appels d'offres des grandes entreprises et ETI.

#Besoin

Altays, le SIRH français de référence

Altays, éditeur de logiciel indépendant 100 % français, conçoit depuis plus de 30 ans des solutions SIRH complètes, modulaires et innovantes, pensées pour accompagner les professionnels RH dans tous leurs enjeux. Le SIRH Altays couvre l’ensemble des processus RH, de la gestion des talents en passant par les relations sociales.

Aujourd’hui, plus de 600 clients font confiance aux solutions Altays : grands groupes, ETI, établissements publics et entreprises emblématiques comme SNCF, EDF, Crédit Agricole, LVMH, E. Leclerc, Enedis, Panzani ou encore Mondial Relay.

Pour répondre aux exigences croissantes de ses clients en matière de souveraineté, de conformité et de sécurité, Altays a fait un choix structurant : s'appuyer sur Alter Way pour héberger et infogérer l'ensemble de ses solutions, depuis 2007. 

#Solution

La solution souveraine de bout en bout

La souveraineté des données RH ne peut pas être partielle. Elle implique d'agir sur deux niveaux complémentaires :

Le niveau applicatif : Altays structure, centralise et valorise les données RH au sein d'une plateforme française conçue pour le pilotage des talents et du dialogue social. L'application est modulaire, interopérable avec les ERP et autres briques du SI, et n'est pas une "boîte noire" — grâce à des standards open source.

Le niveau infrastructure : Alter Way héberge et infogère les solutions Altays sur un cloud privé français, opéré exclusivement en France, sous droit français et européen. Cela garantit une protection totale vis-à-vis des législations extraterritoriales (Cloud Act, FISA), une traçabilité complète des accès, et l'absence de dépendance aux hyperscalers américains.

L'offre technique d'Alter Way comprend : 

• une plateforme performante et résiliente multi-datacenters (PCA/PRA), 
• des environnements LAMP sur Debian 12 avec PHP 8, 
• une baie SSD haute performance, 
• une infogérance 24/7/365 certifiée ISO 27001 et HDS, 
• un engagement sur la qualité du service avec des KPI et SLA contractuels (GTI/GTR, taux de disponibilité), 
• et une veille continue pour la mise en conformité avec les meilleures normes : ISO 27001, SecNumCloud…

#Bénéfices

Un socle souverain au service de la croissance et de l'indépendance d'Altays

Pour Altays, le choix d'une infrastructure souveraine de bout en bout avec Alter Way dépasse le cadre technique : c'est un choix stratégique qui renforce sa position d'éditeur de référence.

• Un avantage compétitif majeur sur le marché RH : En garantissant la localisation des données en France et un support technique 24/7 basé en France, Altays apporte une réponse directe aux 40 % de DRH qui ignorent où sont stockées leurs données. C'est un argument clé pour remporter les appels d'offres des grands groupes, des ETI et du secteur public.

• Protection juridique et étanchéité face aux lois extraterritoriales : Altays sécurise son capital immatériel et celui de ses clients. L'infrastructure sur Cloud souverain garantit un zéro risque d'interception par des législations américaines comme le Cloud Act ou le FISA.

• Indépendance technologique et liberté d'innovation (Open Source) : En s'appuyant sur des technologies ouvertes, Altays évite le piège du "Vendor Lock-in" (dépendance exclusive à un fournisseur). L'éditeur reste pleinement maître de son code et de son architecture, assurant une réversibilité et une interopérabilité optimales de son SIRH.

• Conformité et excellence commerciale par les certifications : Altays s'adosse à un hébergement conforme aux standards les plus élevés du marché : RGPD, ISO 27001, HDS et bientôt SecNumCloud. Ces certifications simplifient drastiquement les audits de sécurité imposés par les directions juridiques et DSI de ses clients grands comptes.

• Transparence et maîtrise de la chaîne applicative : Altays bénéficie d'une transparence totale des flux et d'une maîtrise de bout en bout de sa chaîne applicative, ce qui facilite la maintenance, l'évolution de ses modules et garantit une qualité de service (SLA) irréprochable.

#Webinaire

Données RH & Souveraineté : Êtes-vous vraiment maître de vos informations critiques ?

Découvrez dans le replay de ce webinaire avec Altays comment sécuriser la chaîne de valeur de vos données les plus sensibles, de l'application SIRH à l'infrastructure d'hébergement grâce au cloud souverain.