SOCIÉTÉ
Nos engagements sociaux
Agir pour une société plus juste et plus inclusive.
#définition
Alter Way, favoriser l’ouverture sociale
Les métiers de Alter Way sont faits de passion, d'innovation et de talents.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de leur identité et font partie de nos engagements majeurs. Alter Way place les compétences individuelles au cœur de la performance collective.
Ensemble, construisons un monde durable où chacun à un rôle à jouer.
Diversité
Agir au quotidien pour lutter contre toute discrimination :
- signature de la Charte de la Diversité
- non-discrimination à l’embauche ;
- accord collectif égalité professionnelle ;
- respect des salaires et de l’égalité femmes/hommes (Index Egalité 2023 : 80/100) ;
- contribution à la promotion des métiers du numérique auprès des femmes, notamment au travers du programme Femmes du Numérique de Numeum ;
- signature :
- insertion des jeunes : recrutement en alternance de jeunes diplômés ou d’étudiants en fin de cycle.
Handicap
Démarche volontariste au profit des personnes en situation de handicap.
- campagne de sensibilisation au handicap avec un accompagnement de notre prestataire "Les Papillons de Jour" ;
- achat de fournitures (papier, goodies..) par le biais d’entreprises adaptées apisop.fr ;
- mécène de deux escrimeurs pour les Jeux Paralympiques 2024 ! Ludovic Lemoine et Brianna Vidé.
Formation et parcours professionnel
Notre politique RH privilégie la formation et la gestion de carrière :
- adaptation constante aux évolutions technologiques,
- certifications internes renforcent notre culture d'excellence ;
- Mobilité et promotions internes ancrées dans notre culture offrent des perspectives à long terme;
À notre actif, nous comptons plusieurs actions telles que :
- plate-forme de questionnaires permettant de passer des certifications internes accessibles à toutes et tous ;
- ateliers mensuels permettant le partage de connaissances ;
- mobilité et promotion internes.
Qualité de vie
La qualité de vie au travail est un levier de performance globale et durable :
- le respect des droits sociaux avec un accord d’entreprise sur la durée du travail et le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
- Télétravail pour les collaborateurs ;
- moments d’échange : réunion groupe, moments de convivialité informels, organisation de semaine sur des thématiques qui nous sont chères : greenOps, Cybersécurité...
Sensibilisation et inclusion
Depuis sa création, Alter Way se mobilise régulièrement auprès d’établissements scolaires dans le but de sensibiliser les jeunes sur les métiers du numérique :
- accueil de stagiaires de 3ème et de 2nde : mise en place d’outils pour assurer un accueil réussi ( livret d’accueil, conception d’un programme de stage…) ;
- conférences dans des collèges et lycées lors des forums des métiers ;
La conformité RGPD
Engagement sociétal fort et pérenne dans une ère digitale en perpétuelle évolution, le RGPD est intégré à notre politique RSE :
- Protection de la vie privée et éthique ;
- Durée de conservation, minimisation des données auprès des parties prenantes( Prospects, Clients, Collaborateurs, Partenaires, Fournisseurs) ;
- Transparence de traitement des Données Personnelles (cf politique de confidentialité) ;
- Mise en place du concept de "privacy by design, protection des données dès la création du du service.