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ACTUALITÉS
SEEPH 2022 : Alter Way, une entreprise handi-accueillante
14 novembre
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SEEPH 2022 : Alter Way, une entreprise handi-accueillante. Organisée par LADAPT, la 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022. Cette année, le thème est " À quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? ".
Alter Way a à cœur de soutenir tous les talents et de les aider à s’épanouir dans leur carrière. Depuis sa création, Alter Way s’engage dans une démarche volontariste au profit des personnes en situation de handicap: l’aménagement de l’environnement de travail, la mise en place de dispositifs d’accompagnement spécifiques, la sensibilisation des collaborateurs pour faire tomber les idées reçues pour que chaque personne ait une chance de contribuer au changement, jour après jour.
Nos actions s’inscrivent dans la volonté d'être une entreprise handi-accueillante et complètent nos actions en faveur de la diversité.
Le handicap , un élément majeur de votre politique RSE
Aujourd’hui, les bénéfices de la diversité ne sont plus à démontrer, et l’inclusion fait partie de la culture de Alter Way.
En 2021, nous avons lancé une campagne de sensibilisation via des vidéos réalisées par l'agence les papillons du jour, première agence de communication globale et entreprise adaptée en France. Cette série de vidéos traitaient les différents handicaps visibles et invisibles. de plus, les collaborateurs avaient la possibilité de compléter un quizz.
Concernant le recrutement, nous avons adapté nos fiches de postes afin d’indiquer notre ouverture à la diversité des talents. Sur la sensibilisation, nous menons des actions de sensibilisation depuis de nombreuses années avec pour objectif de briser les préjugés.
Ensemble, Smile et Alter Way s'unissent pour le plein emploi des personnes en situation de handicap avec une campagne de sensibilisation auprès de nos collaborateurs :
- campagne d'affichage sur tous nos sites géographiques ;
- mise en place d'un Activ Game, petit questionnaire sur le handicap à faire à distance ;
- organisation d'un handifoot visant à sensibiliser les collaborateurs au handicap visuel en "jouant" au foot avec une balle spécifique les yeux bandés.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de nos actions, découvrez notre démarche RSE